Rechtsanwalt Christian Kemmerer
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht
Verteidigung Ihrer Rechte und Schutz Ihrer Interessen als Arbeitnehmer. Flexibel vor Ort in Rodgau um Umgebung, telefonisch oder per Videokonferenz.
Spezialisiert auf Kündigungsschutz
Ich biete Ihnen tiefgreifendes Fachwissen und rechtliche Unterstützung bei Kündigungen und Kündigungsschutzklagen, um Ihre Rechte als Arbeitnehmer effektiv zu verteidigen.
Vertragsrechtliche Expertise
Ich unterstütze Sie bei der Gestaltung und Überprüfung Ihrer Arbeitsverträge, um zukünftige rechtliche Probleme zu vermeiden und Ihre Interessen zu sichern.
Vertretung bei allen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
Ich stehe Ihnen zur Seite, wenn es zu gerichtlichen Auseinandersetzungen kommt oder wenn Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber oder Betriebsrat erforderlich sind, um eine faire Lösung für Ihre Situation zu erreichen.
"Super netter und sehr kompetenter Anwalt. Abstimmung und Beratung klappen ohne Probleme. Immer für Rückfragen offen, sehr zu empfehlen."
Zufriedener Mandant im Arbeitsrecht
Bewertung von Anwalt.de
"Die absolut reibungslose Zusammenarbeit war professionell, sachlich, zielorientiert und dennoch emphatisch. Ich würde mich von Herrn Kemmerer jederzeit wieder rechtlich beraten lassen."
Zufriedene Mandantin im Arbeitsrecht
Bewertung von Google
"Die Zusammenarbeit war von Professionalität, Transparenz und Effizienz geprägt. Die klare Kommunikation, gepaart mit einer zügigen Bearbeitung meines Anliegens, führte zu einem äußerst zufriedenstellenden Ergebnis."
Zufriedener Mandant im Arbeitsrecht
Bewertung von Anwalt.de
"Sehr nett und freundlich, hilfreich in rechtlichen Rat/ Unterstützung sowie bei Arbeitsrecht oder im allgemeinen zivilrechtlichen Bereich. Eine schnelle Kontaktaufnahme, Kann ich nur weiter empfehlen."
Zufriedene Mandantin im Arbeitsrecht
Bewertung von Google
"Herr Kemmerer hat mich fachlich gut und für Laien verständlich beraten, erfolgreich vertreten und noch dazu ist er sehr sympathisch. Dank ihm habe ich das mir zustehende Gehalt nachträglich erhalten. Vielen Dank dafür!"
Zufriedener Mandant im Arbeitsrecht
Bewertung von Anwalt.de
"1A Service. Klare Kommunikation und professionelles Auftreten. Way to go the extra Mile 😊👍🏼. Gerne komme ich auch in Zukunft wieder auf Christian Kemmerer zurück."
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Fühlen Sie sich ungerecht behandelt?
Ich setze mich für Ihre Rechte im Arbeitsrecht ein!
Viele Arbeitnehmer stehen vor Herausforderungen wie ungerechten Kündigungen, unklaren Vertragsbedingungen oder Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Als spezialisierter Anwalt für Arbeitsrecht setze ich mein Fachwissen und Engagement ein, um Ihre Rechte zu schützen und Ihnen zur Seite zu stehen. Seit meiner Zulassung als Rechtsanwalt in 2020 ist mein Ziel, für meine Mandaten auch in schwierigen Fällen das beste Ergebnis zu erzielen.
Rechtsanwalt Christian Kemmerer
Experte für Arbeitsrecht
Meine Leistungen im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Sichern Sie sich eine kostenlose Ersteinschätzung im Arbeitsrecht.
Der erste Schritt zu Ihrer rechtlichen Beratung beginnt mit einem unverbindlichen Erstgespräch per Telefon oder Videoanruf. Je nach Bedarf setzen wir die Beratung dann telefonisch, per Videoanruf oder persönlich in der Kanzlei fort.
Christian Kemmerer
Rechtsanwalt & Experte für Arbeitsrecht
Wie kann ich Ihnen im Arbeitsrecht helfen?
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Adresse
Kommen Sie gerne in meiner Kanzlei vorbei
Philipp-Reis-Str. 17 in 63110 Rodgau
Erfolgreiche Fälle im Arbeitsrecht
Erfahren Sie mehr über arbeitsrechtliche Probleme meiner Mandaten und wie ich Ihnen helfen konnte.
Optimierung eines Arbeitsvertrags vor Arbeitsantritt
Problem
Ein Mandant stand vor dem Antritt einer neuen Arbeitsstelle und benötigte eine rechtliche Überprüfung seines Arbeitsvertrags, um zukünftige rechtliche Schwierigkeiten zu vermeiden.
Lösung
Ich überprüfte den Arbeitsvertrag gründlich und passte alle relevanten Klauseln an, um den größtmöglichen Schutz und Vorteil für den Mandanten zu gewährleisten, wodurch zukünftige rechtliche Probleme minimiert wurden.
"Die Zusammenarbeit war professionell, transparent und effizient. Klare Kommunikation, schnelle Bearbeitung, und das Ergebnis war mehr als zufriedenstellend."
Lesen Sie die gesamte Bewertung
"Herr Kemmerer hat meine Erwartungen übertroffen. Seine fachliche Kompetenz und sein Einfühlungsvermögen haben mich beeindruckt.
Die Zusammenarbeit war professionell, transparent und effizient. Klare Kommunikation, schnelle Bearbeitung, und das Ergebnis war mehr als zufriedenstellend. Absolute Empfehlung für alle, die einen verlässlichen Anwalt suchen. Vielen Dank!"
Erfolgreiche Optimierung eines Aufhebungsvertrages
Problem
Eine Mandantin sah sich mit einer Herausforderung konfrontiert, nachdem sie zunächst eine Abmahnung und anschließend einen Aufhebungsvertrag von ihrem Arbeitgeber erhielt. Diese Situation drohte, ihre berufliche und finanzielle Zukunft negativ zu beeinflussen.
Lösung
Durch gezielte Intervention und geschickte Verhandlungsführung konnte ich die Konditionen des Aufhebungsvertrages erheblich verbessern. Dies ermöglichte der Mandantin, die Trennung vom Arbeitgeber unter finanziell und vertraglich äußerst vorteilhaften Bedingungen zu vollziehen.
Erfolgreiche Durchsetzung der Entgeltfortzahlung
Problem
Einem Mandanten wurde die ihm zustehende Entgeltfortzahlung zunächst verweigert, was zu finanziellen Unsicherheiten führte.
Lösung
Durch eine präzise Prüfung der Sachlage und gezielte Verhandlungen konnte ich den Anspruch des Mandanten erfolgreich durchsetzen und die ausstehenden Zahlungen sichern.
"Dank ihm habe ich das mir zustehende Gehalt nachträglich erhalten. Vielen Dank dafür!"
Lesen Sie die gesamte Bewertung
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Häufig gestellte Fragen
Stehen Sie vor arbeitsrechtlichen Problemen oder Unsicherheiten? Viele Arbeitnehmer sind unsicher, welche rechtlichen Schritte sie unternehmen sollten. Hier finden Sie die sechs häufigsten Fragen und Antworten, die Ihnen Orientierung bieten können.
Was sollte ich tun, wenn ich eine Kündigung erhalte?
Überprüfen Sie das Kündigungsschreiben sofort auf formale Richtigkeit und Fristen. Es ist wichtig, dass Sie so schnell wie möglich rechtliche Beratung einholen, da für die Einreichung einer Kündigungsschutzklage strenge Fristen gelten.
Kann ich gegen eine ungerechtfertigte Kündigung vorgehen?
Sie haben das Recht, innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einzureichen. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann Sie dabei unterstützen und die Erfolgsaussichten Ihrer Klage bewerten.
Welche Rechte habe ich bei einer Abmahnung?
Sie haben das Recht, auf eine Abmahnung schriftlich zu reagieren und Ihre Sicht der Dinge darzulegen. Zudem können Sie anwaltliche Hilfe in Anspruch nehmen, um die Rechtmäßigkeit der Abmahnung prüfen zu lassen und gegebenenfalls gegen diese vorzugehen.
Wie kann ich meinen Arbeitsvertrag überprüfen lassen?
Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann Ihren Vertrag detailliert überprüfen und Sie über eventuelle Fallstricke sowie über Ihre Rechte und Pflichten aufklären. Dies ist besonders wichtig vor Vertragsunterzeichnung oder bei Vertragsänderungen.
Was kann ich bei Diskriminierung am Arbeitsplatz tun?
Dokumentieren Sie alle Vorfälle und Gespräche, die als Beweis für Diskriminierung dienen könnten. Ein Anwalt kann Sie über die nächsten Schritte beraten, einschließlich der Möglichkeit, eine Beschwerde beim Betriebsrat oder eine Klage vor dem Arbeitsgericht einzureichen.
Wie läuft ein Arbeitsgerichtsverfahren ab?
Ein Arbeitsgerichtsverfahren beginnt typischerweise mit einer Güteverhandlung, bei der versucht wird, eine Einigung zwischen den Parteien zu erreichen. Kommt keine Einigung zustande, folgt ein streitiges Verfahren mit Beweisaufnahme und Urteilsfindung. Ein Rechtsanwalt kann Sie durch den gesamten Prozess führen und Ihre Interessen vertreten.
Zeit, zu handeln
Wenn Sie kürzlich eine Kündigung erhalten haben, ist es entscheidend, schnell zu handeln, da Sie nur drei Wochen Zeit haben, eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Verpassen Sie nicht Ihre Chance, Ihre Rechte effektiv zu verteidigen. Kontaktieren Sie mich noch heute für ein kostenloses Erstgespräch, um sicherzustellen, dass Ihre rechtlichen Interessen gewahrt bleiben.